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Teambuilding, Teambildung
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Sie wollen ein neues Team zusammenstellen, dessen Effizienz erhöhen
oder einfach testen, wo das Team im Moment steht?
Funktionierende und effiziente Teams haben einen wichtigen Stellenwert im modernen Unternehmen.
Schnell ändernde Märkte, steigender Leistungsdruck, und immer komplexere Arbeitsabläufe zwingen
Unternehmen und auch deren Mitarbeiter zu mehr Flexibilität und höherer Kooperationsbereitschaft.
Angebote
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 Team-Schmieden
Schmiede das Eisen, so lange es heiss ist. Schafft es Ihr Team, ein stabiles Kunstwerk zu kreieren?
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Team-Challenge Outdoor
Sie suchen nach einem Teamentwicklungsprogramm, welches auch ein Naturerlebnis beinhaltet.
Mögliche Locations: auf der Alp, im Wald oder im Hotelpark.
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Team-Challenge Indoor
Sie veranstalten ein Seminar, wir bringen die Auflockerung. Unsere aktiven Teamaufgaben lassen sich
in jedem Seminarraum, in Ihrer Firma oder auch im Hotelpark optimal durchführen.
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Das Team-Segel
Kreativität, Kommunikation und vertieftes Kennenlernen zeichnen dieses Indoor-Programm aus!
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Theater, fertig, los!
Theater ist frech, fröhlich, frei. Theater deckt auf, vergrössert und sensibilisiert.
Theater bietet Ihnen die einmalige Chance aus dem Alltag auszubrechen.
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Tauschhandel im freien Markt
Trainiert die Verhandlungs- und die Verkaufsfähigkeiten auf einzigartige art und weise!
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 Team-Erlebnispark
Gute Kooperation, die passende Strategie und die richtige Kommunikation sind das A und O für den Erlebnispark.
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Skulpturenbau aus Holz
Bauen Sie unter fachkundiger Anleitung eine Skulptur aus Holz,
passend zu Ihrem Thema.
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Das 24er Renn-Ruderboot
Gemeinsames rudern im grössten Rennruderboot der Welt.
Zusammen mit dem legendären, vierfachen Weltmeister
Melchior Bürgin.
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Zusammen eruieren wir Ihre Bedürfnisse und setzen die Ziele für ein auf Sie
abgestimmtes Teamentwicklungsprogramm.
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Ziele
Mögliche Zielsetzungen - angepasst an die individuelle
Situation Ihres Teams:
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Erkenntnis über die eigene Rolle im Team und über diejenigen der anderen Teammitglieder
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ehrliches, wertschätzendes und konstruktives Feedback geben können
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die strategische Vision soll auch gelebt werden
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Entwicklung der Gruppe zum leistungsfähigen Team
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gegenseitiges, vertieftes Kennenlernen und Vertrauen ermöglichen
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menschliche Ressourcen erkennen und gezielter einsetzen
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kulturelle Differenzen überwinden
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versteckte Konflikte aufdecken und in der Gruppe lösen
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Kommunikationskanäle öffnen
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Mut zur verantwortungsvollen Entscheidung
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Umgang mit Stresssituationen
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die Selbstverantwortung des Einzelnen fördern
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Follow-up, Kontrolle nach vereinbarter Zeit, Betriebsintern oder extern
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Entscheidungsfindung verbessern
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Wie
Jedes Team ist einzigartig. Somit gibt es auch keine Universallösung!
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Der Einsatz unserer Methodik ist dauernden Weiterentwicklungen unterworfen. Wir arbeiten
laufend an noch verständlicheren und somit auch effizienteren Methoden.
Im Bereich Teamentwicklung/Teambildung sind sich Veranstalter und auch Kunden einig,
dass handlungsorientierte Aktivitäten - mit oder ohne integrierter Reflektion - den
grössten Nutzen hervorbringen.
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